Responsibilities
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根據公司、政府機構和我們的客戶制定的標準、法規和要求，保持提供安全、可靠、高效和優質的運輸服務，包括班車、船員和員工服務
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管理由穿梭巴士、乘務員和輕型巴士、卡車和貨車組成的車隊，以確保它們獲得充分許可並得到最佳使用
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與包括貿易夥伴、客戶、政府和監管機構在內的主要利益相關者合作並保持密切關係
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規劃、審查和監控員工水平並管理員工發展以滿足公司的短期/中期/長期需求
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制定和審查運營模式、人員和行政管理模式，以提高服務質量、可靠性和效率
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確保所有員工了解並遵守所有政府和公司的安全要求和法規
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以運輸行業的最佳實踐為基準，使我們成為一流的運輸服務提供商
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調查並報告安全和服務質量標準中的任何差異
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協助COO開拓新業務及編制年度預算
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管理部門的員工績效評估，建議晉升，解僱或相關部門的人員流動
Requirements
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大學畢業/高等教育
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在運輸、航空和/或客戶服務領域至少 10 年的經驗，包括 3 年的管理級別。有運輸行業工作經驗者優先
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良好的中英文書面/口語能力
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出色的溝通和團隊建設能力
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良好的組織、分析和解決問題的能力
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電腦操作知識（Windows和Office）
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持有有效香港一級及二級駕駛執照
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持有香港第4、5、9、10及18級駕駛執照者優先
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至少 8 年人力資源領域經驗，至少 5 年管理級別經驗
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精通英文和中文
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自我激勵，具有良好的溝通和人際交往能力
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獨立，注重細節，能夠在壓力下工作
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積極主動，具有組織和領導能力
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立即可用是非常受歡迎的
How to Apply
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Fax to 2928 3170.
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Email to recruitment@has.com.hk
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Telephone：2928 0770
Whatsapp: 9190 4717
我們為員工提供優厚福利，包括酌情發放的工作表現獎、僱員/家屬機票優惠、僱員/家屬醫療福利、優於法例年假、假期、機場/集團員工優惠、良好晉升機會、培訓/資助計劃及在職培訓。
**適用於符合條件的職位**
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